По данным аналитиков Авито Работы, интерес к трудоустройству в IT-сфере по всей стране за год вырос в полтора раза. Онлайн-платформы, обучающие IT-специальностям, рапортуют о росте числа желающих получить с «нуля» ИТ-профессию. Forbes пишет, что по данным сервиса онлайн-обучения цифровым профессиям «Яндекс Практикум», спрос на программы для начинающих в феврале-марте вырос на 30% по сравнению с январем 2022. Но получить знания – половина пути в ИТ, нужно еще правильно себя «продать» потенциальному работодателю. О том, что должны знать новички, приходящие на собеседование в ИТ-компанию, и каких ошибок им лучше избегать, поговорили с Еленой Охота, заместителем руководителя отдела управления персоналом компании Axoft.
Будьте честны на собеседовании
В системе координат «новых IT-реалий» мы наблюдаем фокус на готовых IT-специалистов, не требующих длительного обучения. Но всегда есть спрос и на специалистов, которые проявляют инициативу, умеют быстро анализировать большой объем информации и выдавать решение.
Готовьтесь: «на авось» надежды нет
Не совершайте ошибки – не приходите на собеседование, надеясь «на авось». Важно качественно подготовиться ко встрече с вашим будущим работодателем:
- Прочитайте про компанию и вакансию, на которую претендуете
- Уточните требования, сопоставьте, что из этого вы знаете, а где потребуется доучиться
- Распечатайте список часто задаваемых вопросов на собеседованиях, подумайте над ответами
- Посмотрите на свой опыт глазами работодателя: какие вопросы вы бы задали, если бы нанимали себя?
- Продумайте структуру рассказа о себе и своем опыте через призму прошлого, настоящего и будущего. Ваш рассказ должен быть ёмким, информативным и компактным по времени
- Потренируйтесь перед зеркалом отвечать на вопросы. Вероятно, первые несколько раз будут ужасными, но прохождение собеседований – это навык, который тренируется повторением, как и любой другой
- Будьте спокойны: перед собеседованием, на самом собеседовании. Существует огромное количество техник, как в сжатые сроки остановить волнение. Помните, перед вами – обычные живые люди. Собеседование – это диалог: не только вас оценивают, но и вы оцениваете вашего потенциального работодателя
- Составьте список того, что для вас важно в компании-работодателе, и по каким признакам вы будете понимать, что он вам подходит
- Дышите, не замирайте, не торопитесь. Звучит слишком просто, но это действенная техника – проверено
- Смотрите в глаза собеседнику, когда говорите. Если совсем некомфортно смотреть в глаза, смотрите в точку между глазами
Задавайте вопросы
Обязательно задавайте вопросы! Дайте собеседнику понять, что вам интересны компания/вакансия/руководитель/команда. Это всегда располагает. В противном случае, вас может ожидать отказ.
Вместо послесловия
Не стойте на месте в профессиональном развитии. Посещайте хакатоны и воркшопы, постоянно расширяйте свой нетворкинг и профессиональные компетенции. Готовьтесь. Много. Тщательно. Будьте спокойны. Дышите. Смотрите собеседнику в глаза. Тренируйте ответы на вопросы. Тогда на собеседование вы точно придете во всеоружии.
Источник: vc.ru
