Долгое время многие российские компании выстраивали свою корпоративную культуру по «иностранным лекалам». Что же происходит в нынешних условиях? Стали ли корректироваться и коррелироваться подходы, позиции, постулаты, элементы корпоративной культуры в российских компаниях? Директор по персоналу компании Axoft Юлия Салама полагает, что сейчас идет кардинальная трансформация корпоративной культуры компаний, которая связана не только c уходом иностранного бизнеса, но и с приходом нового поколения с новыми ценностями.

